当前位置:首页 > 人力资源HR理念
HR理念
绩效理念: 管理以 目标为导向兼顾过程考核,高绩效、高回报。
培训理念: 让恒兴 成为员工成长的大学校,打造基于岗位职能、管理层级和职业生涯“三维立体”的培训开发体系。
人才战略: 让恒兴 成为生产人才的"梦"工厂。
人才理念: 人才是 企业最宝贵的财富,是企业 价值的主要源泉,是企业 发展的第一要素。事业以人为本,发展以人为先。恒兴强 调个人和企业都要有远大的奋斗目标,强调个 人目标与企业发展目标相一致,企业目 标与社会发展目标相一致。
人才培养: 恒兴高 度重视员工职业生涯规划与人才培养工程,一方面 从国内外著名高校引进适合企业发展需要的高素质人才(包括博士、硕士、EMBA、MBA等),另一方 面通过合作办学、集中短期培训、轮岗等形式,将企业 优秀的经营管理人才送到国内外名校进行深造。
薪酬理念: 建立基 于岗位和能力的薪酬体系,打造高 绩效的薪酬文化。
用人理念: 用好现在的,引进所需要的,发展有潜力的。
员工理念: 以人为本,用心维 护公司与员工的心理契约,建立和谐劳资关系。
招聘理念: 严格按 照恒兴岗位胜任力模型招聘,招聘以“德”为先。

版权所有:广东恒 兴饲料实业股份有限公司                           

友情链接:    顺金彩票注册   彩世界彩票网   兰博彩票官网   大无限彩票官网   大无限彩票官网